El Sindicato de Enfermería, Satse, ha reclamado que, al menos, entre el 1 de marzo y el 30 de junio de 2020, los profesionales sanitarios perciban una cantidad mensual equivalente al ‘complemento de destino’ que tengan asignado por su categoría profesional, y que, en el caso de las enfermeras y fisioterapeutas fijos, supone un total de más de 2.000 euros, y en el de los temporales, 513 euros por cada mes trabajado.
Satse ha informado este miércoles que ha reclamado al ministro de Sanidad, Salvador Illa, que pase “de las palabras a los hechos” y aborde en la próxima reunión que mantenga con las consejerías de Salud de las comunidades autónomas “la adopción de medidas adicionales compensatorias para las enfermeras, enfermeros, fisioterapeutas y el conjunto de profesionales sanitarios por el tremendo sobreesfuerzo realizado frente a la Covid-19, en lugar de seguir elogiando sin más su labor y dedicación durante la pandemia pero sin concretar hasta la fecha realidad o hecho alguno”.
El sindicato ha añadido que “tanto el presidente del Gobierno como el ministro de Sanidad y los diferentes responsables sanitarios autonómicos se han deshecho en halagos y elogios por el compromiso y dedicación de los profesionales sanitarios en estos últimos meses pero siguen sin sentarse en una mesa y proponer medidas que realmente reconozcan un trabajo que ha puesto en peligro, además, su salud y seguridad al no contar con la protección necesaria”.
En concreto, desde Satse se propone que en cada comunidad autónoma, y al menos en referencia a los meses comprendidos entre el 1 de marzo y el 30 de junio de 2020, los profesionales sanitarios que son personal fijo (estatutario, funcionario o laboral) perciban una cantidad mensual adicional equivalente al Complemento de Destino que tengan asignado por su categoría profesional, y que, en el caso de las enfermeras y fisioterapeutas supone un total de más de 2.000 euros, cantidad que este sindicato exige que sea neta y libre de impuestos.
De igual manera, se reivindican ocho días de descanso adicional por cada uno de los cuatro meses referenciados (marzo-junio) que el profesional podrá disfrutar hasta el 30 de marzo de 2021, es decir, un total de 32 días de permiso y que tendrán la consideración de jornada efectivamente trabajada y retribuida. Además, recibirán una puntuación doble, por cada mes trabajado en el periodo mencionado, en concursos de traslados y movilidad interna.
En lo que respecta al personal temporal, el Satse reclama recibir también una cantidad mensual adicional equivalente al Complemento de Destino que tenga asignado por su categoría profesional, y que el caso de las enfermeras y fisioterapeutas supone un total de 513 euros por cada mes que se haya trabajado entre el 1 de marzo y el 30 de junio, cantidad que exige que sea neta y libre de impuestos.
También exige ocho días de descanso adicional por cada uno de los cuatro meses referenciados que se hayan trabajado, a disfrutar hasta el 30 de marzo de 2021, y que tendrán la consideración de jornada efectivamente trabajada y retribuida. Asimismo, se les asignara una puntuación doble, por cada mes trabajado en el periodo mencionado, en la bolsa de contratación y concurso-oposición.
