Tranvías de Zaragoza y el comité de huelga han alcanzado en la tarde de este lunes un preacuerdo para la firma de un nuevo convenio de tres años (hasta diciembre de 2024), que deberá ser validado por la plantilla en referéndum, suspendiendo así la huelga que empezaba este martes.
La cita de este lunes en el SAMA ha servido para alcanzar un preacuerdo en torno a la negociación del convenio, pendiente ya sólo de la ratificación en referéndum por parte de la plantilla. De este modo se ha dado un paso sustancial para terminar con una huelga que se inició en enero de 2021, y que por tanto se prolongaba más de un año.
Por parte del comité de empresa, el contenido del preacuerdo se expondrá mañana martes en una asamblea entre los trabajadores de Tranvías. Y, posteriormente, el viernes, día 4, se votará en referéndum.
El acuerdo logrado hoy, que significa una vuelta la normalidad en el servicio de la línea y el final de las repercusiones entre los usuarios, concluye una negociación que se alargaba ya más de tres años.
La reunión de hoy estaba prevista tras las tres citas celebradas en el SAMA la semana pasada, en esta última fase de negociaciones, tras varios meses de encuentros.
Chueca: "Ojalá haya un efecto contagio del tranvía y se ponga fin a la huelga del bus"
La responsable de Servicios Públicos y Movilidad del Ayuntamiento de Zaragoza, Natalia Chueca, confía en que “haya un efecto contagio y se llegue a un acuerdo para solucionar el conflicto del autobús urbano, como ha ocurrido con el preacuerdo del tranvía".
Tras calificar como "maravilloso" lo ocurrido con el tranvía, Chueca ha subrayado que en una negociación "hay que ceder y acercar posturas para llegar a un entendimiento". "Si se quiere, se consigue y ojalá haya efecto contagio", ha resaltado.
Por su parte, el alcalde de Zaragoza, Jorge Azcón, ha insistido en que es una buena noticia que haya un preacuerdo, “aunque vamos a ser prudentes porque aún lo tienen que votar los trabajadores y hasta que no se ratifique vamos a ser prudentes”.
Según Azcón, lo que se demuestra es que la negociación entre la empresa y los sindicatos “da sus frutos y esto es la mejor noticia para todas las partes: trabajadores, empresa y usuarios”.
