Zaragoza registrará el mayor volumen de contratos (1.240)

La vuelta de la Semana Santa a Aragón generará 1.690 contratos de trabajo, 1.005 más que hace un año, cuando se registraron 685, un 146,7% más. Un incremento que, asimismo, también supone 1,1 puntos porcentuales más que la media nacional, que es del 145,6%. Aun así, la contratación en esta Semana Santa será todavía un 46% inferior a los niveles previos a la pandemia, cuando se firmaron 31.132 durante la campaña de 2019. Con respecto al total del país, Aragón generará el 2,7% de todos los contratos que se firmarán por Semana Santa.

La compañia Randstad ha publicado sus previsiones de contratación de cara a la próxima campaña de Semana Santa. Para llevar a cabo este análisis, ha tenido en cuenta los datos de los sectores de transporte de viajeros, hostelería y entretenimiento, que son los que tradicionalmente impulsan la incorporación de profesionales durante este periodo.

A nivel provincial, Zaragoza registrará el mayor volumen de contratos (1.240), y el mayor incremento con respecto al pasado año (157,8%). Por su parte, Huesca firmará 310 contratos (132,5% más que el año pasado), y Teruel, 150 (112%). La Semana Santa sin restricciones generará cerca de 63.500 contratos en España, alrededor de 37.600 firmas más que en 2021, cuando se rubricaron 25.799 en un año marcado por las restricciones y los cierres perimetrales que en esta campaña no se repetirán.

Aun así, este volumen es aproximadamente la mitad de los contratos registrados en 2019, antes de la irrupción de la pandemia, cuando se firmaron 116.115. “La mejor noticia que nos puede dar la campaña de Semana Santa es que, a pesar de las buenas cifras que se esperan a nivel de contratación, aún queda un amplio margen de crecimiento hasta volver a los niveles previos a la pandemia”, asegura Valentín Bote, director de Randstad Research.

Todas las comunidades incrementan la contratación

Las previsiones realizadas por Randstad revelan que la contratación crecerá notablemente en todas las Comunidades Autónomas del país. En concreto, los mayores aumentos se producirán en Castilla-La Mancha (en donde la contratación se triplicará), País Vasco (con un incremento del 164,5%) y la Comunidad de Madrid (159,6%).

Las siguen, con incrementos también superiores a la media nacional (145,6%), Navarra (154,3%), Galicia (153,9%), Extremadura (153,3%), la Comunidad Valenciana (148,8%), Cantabria (148,5%), la Región de Murcia (148,5%), Andalucía (147,4%) y Aragón (146,7%).

Ya experimentando incrementos por debajo de la media se encuentran Cataluña (139,5%), Asturias (133,9%), Castilla y León (128,1%), La Rioja (118,5%). Los aumentos más discretos se producirán en los dos archipiélagos: Canarias, con un 109,2%, y Baleares, con un 82%.

Disponibilidad, rápida adaptación y manejo de la tecnología

El actual escenario de recuperación que atraviesa la economía tiene su reflejo en el talento que demandarán los empleadores en esta Semana Santa. El mercado y sus demandas evolucionan de manera ágil, lo que provoca que las empresas necesiten profesionales con poco margen de tiempo. Por lo tanto, se buscan perfiles con una alta disponibilidad y adaptación rápida al puesto, preferiblemente con experiencia previa en el sector en el que desarrollan su actividad.

Además, es habitual que las compañías demanden perfiles con dominio de determinadas herramientas tecnológicas. No solo porque muchos puestos de trabajo exigen el dominio de plataformas o aplicaciones propias de su sector, sino también debido al notable aumento del comercio electrónico.

En definitiva, se recomienda que los profesionales, independientemente de su situación, no pierdan de vista las competencias y habilidades más demandadas en el mercado laboral y continúen formándose para mejorar su empleabilidad.

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