El coste salarial por trabajador y mes asciende a 2.095,01 euros durante el mismo periodo

El coste laboral en Aragón supuso 2.806,26 euros por trabajador y mes durante el cuarto trimestre de 2021, lo que supone un aumento del 4% con respecto al mismo trimestre del año anterior. La cifra, inferior a la media nacional (2.874,61 euros), supone un coste laboral por hora de 22,42 euros, un 0,6% menos que el año anterior, según publica este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Asimismo, el coste salarial por trabajador y mes asciende a 2.095,01 euros durante el mismo periodo, un 3,5% más que el año anterior. Por hora efectiva supone una cuantía de 16,74 euros por hora, un 1,1% menos que el mismo periodo de 2020.

Además, otros costes suponen un gasto mensual por trabajador de 711,25 euros, resultado de un aumento del 5,5% con respecto al cuarto trimestre de 2020. En este sentido, la hora tiene un coste de 5,68 euros, tras una subida del 0,7%.

En cuanto a la jornada laboral, el total de horas pactadas son 150,8 de las que 125,2 son efectivas y 26,6 no son trabajadas. Concretamente, los trabajadores a tiempo completo pactaron 168,8 horas, de las que 139,6 son efectivas y 30,1 no son trabajadas. En cuanto a los trabajadores a tiempo parcial, pactan 82,2 horas, de las que 70,2 son efectivas y trece corresponden a las horas no trabajadas.

Finalmente, Aragón tiene un total de 2.807 vacantes lo que supone un 2,6% sobre el total. El 95,9% de las vacantes se mantienen porque la empresa no necesita más trabajadores, mientras que el 2,2% son por el elevado coste de contratación y 1,9% por otros motivos.

Datos nacionales

El coste laboral de las empresas se sitúa en 2.874,61 euros por trabajador y mes en el cuarto trimestre con una variación de 4,4% respecto al mismo periodo de 2020.

Del coste total por trabajador y mes en el que incurre un empleador por la utilización del factor trabajo, 2.165,79 euros corresponden a salarios y 653,06 euros, a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto corresponde a indemnizaciones, prestaciones sociales…

El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, sube un 5,1% en tasa anual, pasando de 2.061,32 a 2.165,79 euros por trabajador y mes. Si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), se obtiene el coste salarial ordinario, que varía un 5,2%

El coste laboral en Comunidad de Madrid y País Vasco supera en más de 400 euros la media nacional. En Extremadura y Canarias dicho coste es inferior a la media en la misma cantidad. Atendiendo al crecimiento anual del coste, Canarias, Islas Baleares y Cataluña, presentan las tasas más elevadas. En Cantabria el coste laboral disminuye, mientras que Comunidad Foral de Navarra y Principado de Asturias registran los menores aumentos.

Las comunidades con mayor número de vacantes en el cuarto trimestre son Cataluña, Comunidad de Madrid y Andalucía. Por su parte, las que menos tienen son Cantabria, La Rioja y Extremadura. Atendiendo a la distribución porcentual, Cataluña, Comunidad de Madrid y Andalucía concentran el 60% del total de vacantes este trimestre.

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